USD 56.7608  EUR 69.6341

Как сделать идеальное резюме?


Как сделать идеальное резюме?

5 способов сделать так, чтобы ваше резюме дочитали

К сожалению, очень много хороших специалистов не получают достойную работу просто потому, что их резюме ничем не «зацепило» рекрутера.

Сегодня речь о том, как сделать резюме, которое захочется посмотреть до конца. Вот простые советы:

Вложитесь в дизайн

Если под словом «резюме» вы подразумеваете «простыню текста», где просто перечислены данные о вашем образовании и предыдущих местах работы, то вы неправы.

Да, резюме должно быть простым и понятным, но ваша задача – выделиться на фоне остальных соискателей (представьте, что у рекрутера 20 одинаковых резюме, за что ему «зацепиться»?).

Так вот, чтобы увлечь рекрутера, поиграйтесь с элементами текста в резюме: экспериментируйте с размещением блоков, размерами шрифтов, стилем написания заголовков и подзаголовков. Сделайте так, чтобы между блоками текста было больше «пустого» пространства, и каждый блок был визуально отделен от остальных.

Уделите внимание ключевым словам

составление резюмеРекрутер словно поисковая система «сканирует» резюме соискателей, ища в них нужные ключевые слова. Сделайте так, чтобы эти ключевые слова сразу бросались в глаза. Например, если вы претендуете на позицию C++ программиста, то выделите (например, курсивом или подчеркиванием) стек, которым владеете. Если хотите быть менеджером по продажам, то акцентируйте внимание на навыках, нужных на этой должности.

Используйте четкий и понятный язык

Не нужно перегружать свое резюме «мертвыми» языковыми конструкциями типа «осуществлял контроль направления логистической деятельности». Напишите вместо этого: «контролировал отдел логистики».

Вам нравится читать такие безжизненные предложения? Так почему вы думаете, что рекрутеру нравится? Канцелярит и прочие элементы «мертвого» языка не делают резюме «серьезнее» - они его портят.

Упростите навигацию по своему резюме

Сделайте все, чтобы «навигация» по вашему резюме не занимала больше шести секунд. За эти шесть секунд рекрутеру должно быть понятно, в каком блоке он может найти нужную ему информацию о вас. И затем, если нужно, углубиться в изучение.

Для этого «разбейте» резюме на тематические блоки (образование, опыт работы, портфолио и т.д.). Добавляйте списки, изображения. Поверьте, это станет большим плюсом в вашу пользу, так как покажет, что вы умеете четко структурировать информацию.

Уместите все на одну страницу

Постарайтесь сделать так, чтобы ваше резюме умещалось на одну страницу. У специалистов по кадрам обычно огромное количество резюме и мало времени, поэтому нужно сразу же дать рекрутеру то, что ему нужно.

Вычеркните всю неважную информацию, не относящуюся к вашей профессиональной деятельности. Сделайте акцент на том опыте и знаниях, которые нужно для конкретной позиции, на которую вы претендуете.

Отзывы 8

Когда окончила институт, составила резюме для поиска работы и поскольку нечего было еще писать, весь текст выделила крупным шрифтом. Позже, когда сама отбирала резюме кандидатов, то в первую очередь обращала внимания на резюме с фотографиями.
Очень понравился пункт по дизайну, полностью с ним согласен. Количество одинаковых резюме большое и нужно чем-то выделиться. 
К дизайну резюме нужно подходить очень осторожно. Аляповатость и обилие разных шрифтов могут не понравится.
Не зря же говорят, краткость - сестра таланта. Умудриться сжато, емко подать информацию - надо уметь.
Игорь,
А по-моему, если в соискателе важен творческий подход - это как раз то, что нужно. Нестандартность обычно ценится, как и умение себя подать.
Вполне уместные рекомендации. В материале проскальзывают идеи НЛП, и соглашусь, что концепция концентрации на мелочах в резюме может привести к сногсшибательным результатам
Да уж, рекрутеры просматривают тысячи резюме, поэтому надо уметь их заинтересовать не только своими профессиональными компетенциями, но и оформлением резюме.
А еще от фото многое зависит. И от указанных навыков: владеешь языками, бывал за границей - шансы растут. Мне, например, публикации за границей очень помогли. Нужно на уникальном акцентировать.