Криптовалюта ZINC (ZINC)

Криптовалюта ZINC (ZINC)



Zinc – инновационная платформа, которая базируется на деятельности по подбору персонала. Имеет некоторые отсылки к известному серверу LinkedIn, правда отличает ее от последнего блокчейн подход. В основу системы входит максимальная прозрачность процесса, в котором потенциальные работники общаются с HR-менеджерами и компаниями-работодателями непосредственно, а те, в свою очередь, имеют возможность оценить все навыки будущего работника, не руководствуясь чужим мнением.

Существующие проблемы и их решение

На сегодня существует множество серверов, которые способны предоставить кандидатам на рабочее место возможность общаться с возможным работодателем, но все же некоторые сложности присутствуют. Именно их и планирует решить система Zinc.

Первая проблема. Незащищенность данных. Большинство крупных систем, которые работают по типу LinkedIn, не особо контролируют поток полученной информации. Это приводит к тому, что профессиональные работники, уже обзаведясь рабочим местом, будут все равно постоянно получать предложения от HR-менеджеров. А такая активность, со временем утомляет и вызывает раздражение.

Решение проблемы посредством разработчиков Zinc. Специалисты, работающие на базе платформы, автоматизировали процесс по информационному сбору, где указывается все, начиная от увлечений и заканчивая опытом работы. Единственное что не указывается, это контакты. То есть, все указанное человеком видно – опыт, уровень квалификации, желаемая зарплата, а вот кому давать свой контакт, решает уже сам соискатель. В дальнейшем, профиль можно убрать со списка совсем, но его зеркало останется на блокчене, до тех пор, пока вы не захотите активировать его вновь, или не сделать это никогда.

Вторая проблема. Субъективное мнение HR-менеджеров о работнике. Естественно, объективность, прежде всего. Но не редки случаи, когда рекрутер руководствуется своим личным мнением о возможном кадре. Примеров масса – предвзятость из-за отсутствия или различие в вероисповедании, расовые разногласия, сексизм, внешнее неприятие и прочие. Конечно, менеджер лично потенциальному работнику об этом не скажет, а найдет другие причины и отговорки для отказа, на подобие банального «Мы вам перезвоним..».

Идейная группа  Zinc убеждена, что главным поводом для принятия, или не принятия на работу, должно быть наличие профессиональных навыков, их уровень. Решением проблемы является анонимность. Разработчики платформы решили, что лучшим вариантом станет частичная анонимность, где будет скрыта информация, которая может являться причиной к предвзятому отношению.

Работник, профиль которого активен, может указать только Ethereum адрес, куда и постучится HR-менеджер. Если контакт налажен, то с аккаунта  менеджера будет списаны токены Zinc, за оказанную услугу.

Третья проблема. Скопление информации, которая помогает подбирать персонал многим фирмам, в одном месте, может привести к тому, что абсолютно посторонние люди заработают на умении соискателя. Сам человек никак не будет вознагражден, а возможно даже будет вносить плату за продвижение своего объявления по списку.

Решение данной проблемы кроется в банальной передаче контроля над информацией автору профиля, то есть специалисту ищущему работодателя. Пользователь будет вносить плату за услугу лишь тогда, когда он вышел на контакт с HR-менеджером компании. В дальнейшем, участник платформы может совсем отключить свой аккаунт, и он перестанет отображаться в списке. А до этого момента, никто посторонний не сможет заработать на информации, которую вы доверили системе.

White list Zinc содержит точный перечень предстоящих работ с датами, включая сентябрь 2018 года. Осенью будет произведен запуск алгоритма для сортировки сайтов с нужным содержанием, из которых будут отобраны лучшие профили. Более подробную информацию можно найти на trello.com .

Вскоре пользователи системы будут оповещены об уровне своей квалификации, и им откроются дополнительные возможности. Правда, более конкретной информации по дате, когда функция станет доступна, на сайте нет.

Использование Zinc

Являясь основной валютой в рамках системы, Zinc можно полноценно использовать в нескольких направлениях:

  • Если HR-менеджер решил более подробно ознакомиться с конкретным специалистом, то, прежде чем связаться с ним, он должен будет внести определенную плату системе.
  • Аналогичным образом поступают с организацией, которая тоже нуждаясь в сотруднике с определенным образованием, пожелает наладить с ним связь. Тогда работодатель производит оплату в Zinc, которая замораживается до того момента, пока нужный профиль не ответит на запрос. Соответственно монеты списываются со счета лишь тогда, когда пришел ответ, если такового нет, то и плата не снимается со счета компании.
  • За подтверждение квалифицированности потенциального работника, также взимается незначительная плата;
  • Если соискатель пожелает продвигать свой аккаунт за рамками системы Zinc, и наделить его всеми полномочиями ссылки, то за данную услугу также придется внести плату в Zinc.

Финансовый коэффициент Zinc

На сегодняшний день, Zinc еще не достигла рейтинга 500, с которым можно ознакомиться на coinmarketcap.com. Денежный потенциал Zinc равен 842000 долларов США, а это 858 ступенька популярности. Стоимость одного коина равняется 0,238599 долларам. Но стоит отметить положительную динамику курса, ведь система стартовала во второй половине июня, а за столь короткий срок, показатели выросли на 35%.

В целом, сама идея достойна внимания, уже из-за того, что подобные проблемы имеют место быть, и если кто-то их качественно решит, то результат порадует участников проекта.

Перспективы развития есть, но не стоит забывать о том, что группа, которая воплощает идею в жизнь, не имеет должного опыта. И дабы стать полноценным конкурентом, той же LinkedIn, необходимо иметь валютную подпитку со стороны инвесторов. А Zinc, на данный момент, кроме интересной идеи, ничего на старте не имеют.

Разработка проекта начата еще в 2015 году, но до сих пор система никак себя не ознаменовала в масс медиа.